U septembru 2021., iznenadni COVID-19 donio je ozbiljne ekonomske izazove za grad Xiamen, uzrokujući da se kompanije suočavaju s pritiscima kao što su ograničeni priliv novca, prekid lanaca snabdijevanja i opći pad tržišne ponude i potražnje. Zajedno sa vladinom politikom smanjenja struje, fabrički proizvodni kapaciteti su pali, cijene sirovina su porasle, a korporativne narudžbe su smanjene, što je izvršilo veliki pritisak na zaposlene i kompanije. Većina kompanija je usvojila mjere kao što su smanjenje broja zaposlenih i smanjenje plata kako bi ublažile pritisak na troškove.
Kako bi se smanjio ozbiljan uticaj COVID-19 i politike smanjenja električne energije, odgovorilo na trenutne potrebe zaposlenih i osiguralo nesmetano poslovanje, Great Magtech (Xiamen) Electric Co., Ltd. Kampanja stotinu pukova koju je predložila privatna škola Inamori. Glavna svrha je aktivno suočavanje s krizom, obraćanje pažnje na cilj i brzo okretanje borbi za jačanje korporativne kohezije. Za razred, stvorite prilike da ohrabrite članove razreda da ohrabruju jedni druge, promovišu koheziju razreda i otkriju prilike za jedni druge da istaknu korporativne vrhunce.
Četa je 9. oktobra 2021. godine održala ceremoniju pokretanja Bitke stotinu pukova.
1. Kultura kompanije
Misija: Uvid u potražnju tržišta, pružanje magnetnih aplikacija za strane proizvodne i prerađivačke kompanije, pomoć kineskim proizvođačima da poboljšaju kvalitet proizvoda, pomoć kupcima' razvoj proizvoda, proizvodnju i prodaju, postići win-win situaciju i promovirati benigni razvoj industrije.
Vizija: Postati brend izvrsnosti na koji su kupci dirnuti, proizvođači se poštuju i zaposleni ponosni, te izgraditi zajednicu sudbine među kupcima, proizvođačima, zaposlenima i preduzećima.
Osnovne vrijednosti: Stvarajte i pobjeđujte zajedno.
Kodeks ponašanja: Integritet, ljubav, inovativnost, fokus i prefinjenost.
2. Mi smo porodica
Pjesma na znakovnom jeziku"Mi smo porodica ", hvala vama kolegama i vama. Zaposleni u GME-u već duže vrijeme pomažu jedni drugima kao članovi porodice i zajedno napreduju. U ovoj borbi od stotinu pukova svi su se ujedinili kao jedan, trudili se i hrabro težili prvom mjestu.
3. Uvod u kampanju stotinu pukova
Eason je predstavio kompanije koje učestvuju na ovom događaju i svrhu događaja. Zaposleni su jednoglasno odlučili da naporno rade kako bi postigli svoje ciljeve.
4. Šta mogu učiniti?
Nakon sažetka svakog odjela, svi smo zajedno razmišljali o novim problemima i jedno po jedno slobodno iznosili svoje stavove i mišljenja.
Šta mogu učiniti za ovu kampanju stotinu pukova?？
5. Prikaz morala
Slogan: Jedna stvar, grupa ljudi, jedan um, radite zajedno i pobedićete! Radite naporno 100 dana, svi se mobilizirajte!
6.Sing Company Songs
Pjesma"Vjeruj da ćemo stvoriti čuda" stavlja tačku na ovaj sastanak.
Kroz ovaj sastanak, raspaljen je borbeni duh tima', pojačan je osjećaj pripadnosti i odgovornosti tima, a zaposlenima je dozvoljeno da naporno rade pod pritiskom, stimulirali vlastiti potencijal, raspalili vlastitu nadu, i ostvario zajednički napredak kompanije i zaposlenih.
